题主14年7月参加工作。工作一年多感觉对工作没什么热情，遂辞职参加了XX码农训练营。几个月高强度学习后，身体垮了，感觉腰受不了。找工作拿到的offer也并不理想，待遇完全没有之前工作好。于是题主认怂了，一番争取之后又回到了原先的公司，换了一个岗位，此时时间是2016年4月，此为背景。
于是在新岗位上题主试着用新get的技能写了一个微信公众号的应用，用来管理票据（功能基本完成的时间是7月30号）。然后题主的领导召唤了我及同事A,B(均比我大7岁以上),说：“公司的青年员工可以申请公司的自筹项目，经费3~5w。因为我们部门从来没申请过项目，主管项目的部门给我们留了个口儿，尽管已经过了申请期限，我们提交项目计划书的时间可以晚几天，以我们部门和他们部门的关系，肯定没问题。”
然后同事表示时间太紧没什么想法，我的小应用倒是可以尝试申请一下。
基于我对这个自筹项目的了解，成功申请的员工都是自己选择队友，自己支配经费的，而其他已经申请到项目的员工也是这么做的。以及到公司两年以上才能申请该项目。
然后我就问了我们公司项目主管部门，我这离职又回来的情况算不算两年，他们说，你去问人事吧。然后我去问了人事，我这算不算两年，人事说，你去问项目主管部门吧。
得了，以题主浅鄙的社会经验得出结论，公司对这个事儿没有规定，领导说了算。
然而后来我却被我们boss告知：我要和A,B组队。然后申请成功之后要拿出一部分经费来给部门买电脑改善办公环境。
我不太乐意，因为我已经把程序的功能都写的差不多了。A和B也不会前端，也不会测试，也不会部署，强制安排我们一起真的合适吗？而且这个项目又不是限定名额的，我申请成功了他们仍然可以申请自己的项目。并不会导致他们无法申请。他们要是申请上了照样有自己的经费。大家都是公平的，谁想申不就可以申么？干嘛非要我们组队？
这个项目部怎么看都是以个人名义向公司申请的，和部门没什么关系。唯一的关系就是要主管领导签字审批才能立项。boss觉得我光弄一个应用太单薄，
想再加一些譬如绩效考核评价之类的高（jia）大（da）上（kong）的内容。说这是我们部门第一次申请，要弄得像样一点。
我也理解boss想做的更好一点的想法，但是公司的项目有好多种可以申请经费的，为什么不去申请基础研究（参与人数更多，经费更多）的项目，反而来介入个人项目呢？甚至还要占用经费？
我这区区小功能也是付出了小1万才学会怎么写的好吧？给青年员工一点小项目改善下经济条件也不是过分的事情吧？更何况我这是要做出实实在在的软件，解决实际管理问题的。不像有的员工申请的项目随便写两篇水分十足的论文还套得5w经费。
然而迫于boss的签字权利，我屈服了。把同事AB加上了。心想，反正AB都加上了，不加CDE也不行吧。于是我就把部门里的年轻人全写上了= =（都是大我7岁以上的！！你们来公司这么久了怎么都不申请！！）
于是我就几天时间赶工出了一份计划书。
读完计划书后，boss提了一些修改意见。然后又说道了经费分配问题。我仍然表达了项目经费由自己管理的意思。boss还是示意我要为部门添置办公电脑。
我还是很纳闷难道我们堂堂一个部门就没有固定资产预算，还要挤占员工的项目经费？然后boss还是觉得我的面太狭隘，对软件提出了更多的需求。
后来我想想，这不就是挤占了经费还要干更多的活儿么！！
虽然对我个人是一种提高，但是没有合理回报我不愿意。我也没有回答boss能不能做出来。说我再构思构思。
然后，晚上boss一个电话打过来说，那谁啊，今天我问了项目主管部门的人，说他们明天就要我们交申请书，而且申请项目有到公司两年以上的规定，你到公司的年限不满2年，所以这个项目你申请不了了。咱们好好准备准备，明年争取申请一个吧！你做的事情我们也看到了，部门也有自己的预算，有什么要出钱的地方我们部门自己出。年底的时候会有你的奖励的。
然后这个事情就这样结束了。
于是这件事到底失败在哪里呢？
1.我不听服从领导。所以他就以我工作年限不足的名义把我毙了？
2.公司真的铁纪如山，谁让你这个SB离职？
父母告诉我，社会现状就是这样，你听领导的话嘛。这种事情人的因素很大的，可以让你做，也可以不让你做。你听他的话肯定就让你做了。
有钱赚不要想着自己一个人全赚了。你又不缺钱。（你们不缺钱倒是给我啊！！）有权利的人就是会拿捏你，要是我是领导我都不愿意拿给你做我啥都分不到呢。你要是服从他，肯定就让你做了。
“------但是，明明其他部门的申请人都是自己做项目自己支配这笔钱啊？明明他们自己也可以申请啊？”
“------你以为他们真的自己支配啊，他们分给领导了他们会告诉你？”
朋友告诉我，你就是工作年限不满，没什么好抱怨的啦。（我隐约觉得他是一个涉世未深的小盆友。。。虽然他确实刚大学毕业= =）
在这个复杂的世界里，已经不知道该相信什么了= =我只知道我真的挺缺钱= =说不在乎钱是假的。求广大豆友赐教，这个社会的规则真的是如父母说的那样吗？
于是在新岗位上题主试着用新get的技能写了一个微信公众号的应用，用来管理票据（功能基本完成的时间是7月30号）。然后题主的领导召唤了我及同事A,B(均比我大7岁以上),说：“公司的青年员工可以申请公司的自筹项目，经费3~5w。因为我们部门从来没申请过项目，主管项目的部门给我们留了个口儿，尽管已经过了申请期限，我们提交项目计划书的时间可以晚几天，以我们部门和他们部门的关系，肯定没问题。”
然后同事表示时间太紧没什么想法，我的小应用倒是可以尝试申请一下。
基于我对这个自筹项目的了解，成功申请的员工都是自己选择队友，自己支配经费的，而其他已经申请到项目的员工也是这么做的。以及到公司两年以上才能申请该项目。
然后我就问了我们公司项目主管部门，我这离职又回来的情况算不算两年，他们说，你去问人事吧。然后我去问了人事，我这算不算两年，人事说，你去问项目主管部门吧。
得了，以题主浅鄙的社会经验得出结论，公司对这个事儿没有规定，领导说了算。
然而后来我却被我们boss告知：我要和A,B组队。然后申请成功之后要拿出一部分经费来给部门买电脑改善办公环境。
我不太乐意，因为我已经把程序的功能都写的差不多了。A和B也不会前端，也不会测试，也不会部署，强制安排我们一起真的合适吗？而且这个项目又不是限定名额的，我申请成功了他们仍然可以申请自己的项目。并不会导致他们无法申请。他们要是申请上了照样有自己的经费。大家都是公平的，谁想申不就可以申么？干嘛非要我们组队？
这个项目部怎么看都是以个人名义向公司申请的，和部门没什么关系。唯一的关系就是要主管领导签字审批才能立项。boss觉得我光弄一个应用太单薄，
想再加一些譬如绩效考核评价之类的高（jia）大（da）上（kong）的内容。说这是我们部门第一次申请，要弄得像样一点。
我也理解boss想做的更好一点的想法，但是公司的项目有好多种可以申请经费的，为什么不去申请基础研究（参与人数更多，经费更多）的项目，反而来介入个人项目呢？甚至还要占用经费？
我这区区小功能也是付出了小1万才学会怎么写的好吧？给青年员工一点小项目改善下经济条件也不是过分的事情吧？更何况我这是要做出实实在在的软件，解决实际管理问题的。不像有的员工申请的项目随便写两篇水分十足的论文还套得5w经费。
然而迫于boss的签字权利，我屈服了。把同事AB加上了。心想，反正AB都加上了，不加CDE也不行吧。于是我就把部门里的年轻人全写上了= =（都是大我7岁以上的！！你们来公司这么久了怎么都不申请！！）
于是我就几天时间赶工出了一份计划书。
读完计划书后，boss提了一些修改意见。然后又说道了经费分配问题。我仍然表达了项目经费由自己管理的意思。boss还是示意我要为部门添置办公电脑。
我还是很纳闷难道我们堂堂一个部门就没有固定资产预算，还要挤占员工的项目经费？然后boss还是觉得我的面太狭隘，对软件提出了更多的需求。
后来我想想，这不就是挤占了经费还要干更多的活儿么！！
虽然对我个人是一种提高，但是没有合理回报我不愿意。我也没有回答boss能不能做出来。说我再构思构思。
然后，晚上boss一个电话打过来说，那谁啊，今天我问了项目主管部门的人，说他们明天就要我们交申请书，而且申请项目有到公司两年以上的规定，你到公司的年限不满2年，所以这个项目你申请不了了。咱们好好准备准备，明年争取申请一个吧！你做的事情我们也看到了，部门也有自己的预算，有什么要出钱的地方我们部门自己出。年底的时候会有你的奖励的。
然后这个事情就这样结束了。
于是这件事到底失败在哪里呢？
1.我不听服从领导。所以他就以我工作年限不足的名义把我毙了？
2.公司真的铁纪如山，谁让你这个SB离职？
父母告诉我，社会现状就是这样，你听领导的话嘛。这种事情人的因素很大的，可以让你做，也可以不让你做。你听他的话肯定就让你做了。
有钱赚不要想着自己一个人全赚了。你又不缺钱。（你们不缺钱倒是给我啊！！）有权利的人就是会拿捏你，要是我是领导我都不愿意拿给你做我啥都分不到呢。你要是服从他，肯定就让你做了。
“------但是，明明其他部门的申请人都是自己做项目自己支配这笔钱啊？明明他们自己也可以申请啊？”
“------你以为他们真的自己支配啊，他们分给领导了他们会告诉你？”
朋友告诉我，你就是工作年限不满，没什么好抱怨的啦。（我隐约觉得他是一个涉世未深的小盆友。。。虽然他确实刚大学毕业= =）
在这个复杂的世界里，已经不知道该相信什么了= =我只知道我真的挺缺钱= =说不在乎钱是假的。求广大豆友赐教，这个社会的规则真的是如父母说的那样吗？